Test 2

Für einen Großteil unserer Kunden ist die Zielgruppenselektion essenziell, da meist Bewerber aus ausgewählten Fachrichtungen angesprochen werden sollen.

Unser Kunde KPMG wollte im Sommer 2022 eine Employer Branding Kampagne, mit verschiedenen Zielgruppen umsetzen.  Es sollten Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, MINT und Rechtswissenschaften erreicht werden.

Um hier eine perfekte Zielgruppenansprache zu erreichen, entschieden wir uns dafür, vier separate Kampagnen aufzusetzen. So konnten die Standorte und Platzierungen der Medien genau auf die Zielgruppen ausgerichtet und Streuverluste verhindert werden. Mit einer Laufzeit von zehn Wochen konnte  eine große Aufmerksamkeit generiert werden.