Viele Unternehmen nutzen Karrieremessen, für einen persönlichen Kontakt mit potenziellen Bewerbern. Aber es gibt auch sehr gute Alternativen mit der Zielgruppe ins Gespräch zu kommen:
Mit exklusiven Recruitingständen direkt auf dem Campus oder mit Roadshows.
Diese haben folgende Vorteile:
- Zeitlich flexibel
- Exklusive Ansprache, statt mit vielen Mitbewerbern vor Ort
- Lockeres Umfeld – eine wunderbare Gelegenheit entspannt mit den Studierenden ins Gespräch zu kommen
- Frühzeitiger Kontakt – relevant für eine gute Early Talent Strategie
- Kostenloses Employer Branding, da der einzelne Stand deutlich werbewirksamer ist
- Garantiert hohe Besucherfrequenz, durch gut positionierte Flächen
Darüber hinaus sind die Standflächen oftmals deutlich günstiger als eine Präsenz auf einer Karrieremesse. Du möchtest wissen, ob es an Deinen Zielhochschulen gute Recruiting Flächen gibt? Sprich uns an. Wir können Dir direkt alle Standorte, Konditionen und Besonderheiten nennen.
Gerne planen wir für Dich auch Roadshows und Campus Touren.
Von der Konzepterstellung, Standortplanung, Flächenanmietung bis zur Umsetzung und Dokumentation, können wir Dir alles aus einer Hand anbieten.
Unsere Kunden
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Mit Zielgruppen-Insights erfolgreicher planen
- Wo fällt Arbeitgeberwerbung besonders auf?
- Wo informieren sich Studierende über Arbeitgeber?
- Welche Jobportale sind besonders beliebt?
Das sind 3 von einer Vielzahl an Fragen, die wir Studierenden 2023 gestellt haben. Aus den Antworten lassen sich viele Rückschlüsse für erfolgreiches Employer Branding und Recruiting innerhalb der Zielgruppe ziehen.
Simone Strauss
Senior Key Account Manager
Fragen zu Standflächen
Susanne Hagemann
Senior Projektleitung
Fragen zu Roadshows und Campus Touren
Simone Strauss
Senior Key Account Manager
Du möchtest mehr Bewerbungen erhalten und weitere Infos zu unseren Lösungen? In einem kostenlosen Beratungsgespräch erzählen wir Dir gerne mehr. Einfach Formular ausfüllen und wir melden uns. Oder gleich anrufen: +49 221 28 27 36 – 0